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九州通医药集团股份有限公司关于 修订员工持股计划及管理主意的通告

文章日期:2021-08-03 文章作者:新浪网

原标题: 九州通 医药集团 股份 有限公司 关于 修订员工持股打算及管理主意的公告证券代码:600998          证券简称: 九州通        公告编号:临2021-057转债代码:110034          转债简称:九州转债2021年8月2日, 九州通 医药集团 股份 有限公司 召开第五届董事会第七次会议,审议议决了「关于公司修订员工持股打算及其择要的议案」、「关于公司修订员工持股打算管理主意的议案」,缔交对「 九州通 员工持股打算」及其择要、「 九州通 员工持股打算管理主意」的部分条目进行修订,对2020年首期员工持股打算及中长期员工持股打算的关系内容进行调解。具体情况如下:一、公司员工持股打算的基本情况公司于2020年6月24日、2020年7月10日分歧召开第四届董事会第二十一次会议和2020年第三次权且股东大会,审议议决了「关于公司员工持股打算及其择要的议案」、「关于公司员工持股打算管理主意的议案」,确定推行2020年首期员工持股打算,同时对2021-2022年中长期员工持股打算也进行了章程。公司2020年首期员工持股打算已亨通设立并推行,加入认购人数不胜过 2,500 人,打算领域不胜过1,530.00万股,受让回购 股票 的价值为11.06元/股。

二、公司员工持股筹划的修订环境为促成2020年首期员工持股筹划及中长期员工持股筹划的后续实行工作,公司拟对「 九州通 员工持股筹划」及其提要、「 九州通 员工持股筹划管理办法」中关于管理模式、 股票 来历、资金来历、职权分派体式格局等关系条目内容进行修订和美满。重要修订内容总结如下: 关于管理模式的修订将公司员工持股筹划的管理模式,由“建立后将由公司自行管理”修订为“建立后将由公司自行管理,也可服从实际须要聘请外部专业机构为本员工持股筹划供给产业管理、咨询等服务”。

 关于 股票 出处、总范畴的修订连系公司 股票 回购筹划推行环境,将员工持股筹划的 股票 出处,由“2019年7月27日至2020年1月23日工夫公司回购的 股票 4,336.45万股”修订为“2019年7月27日至2020年1月23日工夫公司回购的 股票 4,336.45万股,以及2020年9月15日至2021年3月12日工夫公司回购的 股票 1,684.01万股”。

同时,将公司员工持股打算的总规模,由“不高出4,336.45万股”,修订为“不高出6,020.46万股”。

 关于资金来源的修订将员工持股筹划的资金来源,由“员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规许诺的其他体式格局”修订为“员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规许诺的其他体式格局”。

 关于权利分配格式的修订将员工持股打算的权利分配格式,由“…… 若持有人未向打点委员会提出申请对其所持份额进行措置的,打点委员会将在该期员工持股打算存续期届满或提前终止时,统一清理并按相应持有人持有的份额进行分配 …… ”修订为“ ……若整体或部分持有人未授权打点委员会对其所持有的份额对应的 股票 进行变现措置的,则打点委员会能够向中原证券登记结算机构提出申请,服从关系法律法规的要求,按持有人所持份额的比例,将标的 股票 过户至持有人个人账户,由个人自行措置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的,由打点委员会统一变现该部分家产,并按持有人所持份额的比例,分配给持有人 ……”。

整体修订内容详见公司于2021年8月3日在上海证券交易所网站披露的「 九州通 员工持股筹划」、「 九州通 员工持股筹划管理方法」及 2021 年第二次姑且股东大会集会材料。

三、本次修订的陶染本次2020年首期 员工持股计划 及中长期 员工持股计划 有关内容的修订有助于推进公司 员工持股计划 的实行,修订的联系内容合适「公司法」、「证券法」、「关于上市公司实行 员工持股计划 试点的率领私见」等有关司法、行政法例、规章、规范性文件和「公司章程」的规定,不存在妨碍公司及举座股东利益的情景。

四、本次修订的决策程序2021年8月2日,公司第五届董事会第七次会议审议经过议定了「关于公司修订员工持股筹划及其提要的议案」、「关于公司修订员工持股筹划管理方法的议案」,详见公司披露的「 九州通 第五届董事会第七次会议决议告示」。

同日,公司召开第五届监事会第四次集会审议了「关于公司修订 员工持股计划 及其概要的议案」、「关于公司修订 员工持股计划 打点想法的议案」,因为非联系监事人数不足半数,无法变成灵验决议,以上议案将直接提交公司股东大会审议,详见公司披露的「 九州通 第五届监事会第四次集会决议通告」。

五、独立董事见解公司修订后的首期员工持股筹划及中长期员工持股筹划的内容符合「公司法」、「证券法」、「关于上市公司履行员工持股筹划试点的携带见解」及「公司章程」等干系章程的要求,不存在妨碍公司及整体股东长处的情景,亦不存在摊派、强行分派等式样强制员工参与的情景,且有助于促成员工持股筹划的后续履行,抬高员工的凝聚力和公司竞争力。公司董事会的审议及表决步伐符合干系法律法规的章程,我们一致同意对员工持股筹划等的修订及干系事项的安排。

六、讼师见解北京海润天睿讼师事务所讼师以为,公司本次调整已遵从「率领见解」等联系规定奉行了现阶段所须要的司法措施;本次调整的内容符合「率领见解」等联系规定。公司尚需遵从「率领见解」「处事指示」等联系规定召开股东大会就调整 员工持股计划 联系事情进行审议并就 员工持股计划 的调整修订奉行陆续新闻披露责任。

九州通 医药集团 股份 有限公司 董事会2021年8月4日

文章关键词:员工持股筹划 九州通 股票 收起

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